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Je découvre le parcours de recrutement

Vous avez candidaté à une offre d’emploi ? Et maintenant ? On vous en dit plus sur les étapes du parcours de recrutement.

Préparez votre candidature

Assurez-vous de l’adéquation de votre profil avec les prérequis/attentes du poste convoité et expliquez-nous votre projet dans une lettre de motivation

Candidatez

Postulez directement via notre formulaire enligne. N’oubliez pas de joindre votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document que vous jugerez utile de nous transmettre afin de mieux apprécier votre candidature.

Etude de votre candidature

Deux possibilités :

VOTRE PROFIL N’EST PAS RETENU

D’autres profils auront été considérés comme plus adaptés à nos besoins. Il ne s’agit pas d’un échec, au contraire ! Nous conservons votre candidature et n’hésitez pas à consulter nos autres offres, un autre poste vous attend peut-être au sein de nos équipes !

VOTRE PROFIL EST RETENU

Vous serez contacté pour un premier échange téléphonique, à l’issue duquel vous serez peut-être reçu en entretien. Le a échéant, un mail vous sera adressé pour vous proposer une date et un créneau horaire.

1er entretien

Ce premier entretien est réalisé avec le chef de service. Il s’agit de confirmer vos compétences techniques et de valider l’adéquation de votre profil avec le poste. Des tests pourront vous être proposés pour mieux évaluer vos compétences. Pour les candidats qui ne peuvent pas se déplacer, pour raison personnelle ou professionnelle valable, un entretien en distanciel pourra être proposé. A l’issue de cet entretien, si vous êtes retenu, votre simulation de salaire* vous sera transmise avant la commission de recrutement.

2nd entretien devant la commission de recrutement

Il est réalisé devant un jury composé du Directeur Général des Services, du directeur technique concerné, du chef de service et de la Directrice de Ressources Humaines. Profitez de ce second échange pour poser toutes les questions que vous jugerez nécessaires.

Vous êtes retenu ?
Félicitations !

Si vous êtes retenu, vous serez contacté directement par téléphone.

* : La rémunération est une des premières préoccupations des candidats, c’est pourquoi le SYDEC a la volonté d’être transparent. Il laisse l’opportunité aux candidats de se retirer si la simulation de salaire transmise ne correspond pas à leurs attentes.